Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Personální referent

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného personálního referenta, který se připojí k našemu týmu. Tato role je klíčová pro správu lidských zdrojů v naší organizaci a zahrnuje širokou škálu odpovědností, včetně náboru, školení, administrativy a podpory zaměstnanců. Ideální kandidát by měl mít zkušenosti v oblasti lidských zdrojů, výborné komunikační dovednosti a schopnost pracovat v dynamickém prostředí. Personální referent bude úzce spolupracovat s vedoucími oddělení a zaměstnanci, aby zajistil efektivní řízení lidských zdrojů. Mezi hlavní úkoly patří organizace náborových procesů, příprava pracovních smluv, správa zaměstnaneckých benefitů a podpora zaměstnanců v otázkách pracovního práva a firemních politik. Dále bude odpovědný za vedení personální dokumentace a zajištění souladu s legislativními požadavky. Úspěšný kandidát by měl mít schopnost efektivně komunikovat s různými úrovněmi organizace, být pečlivý a mít smysl pro detail. Důležitá je také schopnost pracovat s moderními HR systémy a nástroji. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi a chcete se podílet na budování pozitivního pracovního prostředí, rádi vás přivítáme v našem týmu.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Zajištění náborového procesu od inzerce po výběr kandidátů
  • Správa pracovních smluv a personální dokumentace
  • Organizace školení a rozvoje zaměstnanců
  • Podpora zaměstnanců v otázkách pracovního práva a firemních politik
  • Správa zaměstnaneckých benefitů a docházkového systému
  • Spolupráce s vedoucími oddělení na plánování lidských zdrojů
  • Zajištění souladu s legislativními požadavky v oblasti HR
  • Vedení a aktualizace databází zaměstnanců

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů nebo příbuzném oboru
  • Minimálně 2 roky zkušeností v oblasti HR
  • Výborné komunikační a organizační schopnosti
  • Znalost pracovního práva a HR procesů
  • Schopnost pracovat s HR systémy a databázemi
  • Pečlivost a smysl pro detail
  • Schopnost pracovat v týmu i samostatně
  • Znalost anglického jazyka výhodou

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
  • Jaké HR systémy jste v minulosti používali?
  • Jak byste řešil/a konflikt mezi zaměstnanci?
  • Jaké metody používáte pro hodnocení výkonu zaměstnanců?
  • Jaké jsou podle vás klíčové faktory pro úspěšné řízení lidských zdrojů?
  • Jak byste postupoval/a při implementaci nového zaměstnaneckého benefitu?
  • Jaké máte zkušenosti s pracovním právem?
  • Jak byste motivoval/a zaměstnance k vyšší produktivitě?